一、岗位职责
HSE方面
1.根据GKN公司的程序及现行的法规，营造一个安全的工作环境；
2.向工厂领导提供关于健康、安全及环境立法变更建议，以及支持后续落地，必要时更新程序；
3.向公司及事业部的领导提供关于HSE标准，新倡议及要求，回顾活动影响，确保实时更新程序、流程及工作说明；
4.报告月度HSE绩效KPI，确保报告按时完成，并符合工厂、事业部及全球的要求，建议业务部门完成HSE目标；
5.制定和实施行为安全项目，以期去创建一个在组织内部的运营层及管理层文化上的改变；
6.确保完成所有HSE业务风险的评估，如有需要，开展降低风险项目。利用ERM流程及适时跟进行动；
7.进行风险分析，确保采取适当的纠正措施；
精益方面
1.开展5S培训，在整个工厂实施5S活动，定期检查5S情况；
2.与运营部合作，实现生产线质量KPI目标；
3.通过对精益技术的实施，以及员工参与和问题解决团队建设，去优化安全、质量、生产及成本目标；
4.收集所有关于精益活动的信息，提交至事业部并建立案例文件；
5.优化HSE指导说明，以便有效规划运营活动；
二、岗位要求
1.有HSE管理工作经验，掌握ISO 14001, OHAS 18001/ISO45001 and ISO 5001知识；
2.带领过团队的经验优先考虑；
3.具有安全行为项目的知识；
4.良好的英语口语及书写沟通能力；
5.风险评估经验；
6.项目管理技能
7.善于分析及解决问题；
8.接受过正式的精益或CI培训
